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      订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，但在实际生活中，有些用人单位在这方面管理并不规范，那么没有签订劳动合同的劳务纠纷怎么解决？下面我们就一起来看一下。

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新员工在入职的时候，都应该和用人单位签订劳动合同。不过劳动合同一般都是用人单位准备好的，员工要怎么才能知道这份合同是否合规呢？我们可以从劳动合同必备条款的角度来看看。   劳

12-22 184648阅读

      一年一度的年终奖，对于已经进入职场的年轻人来讲，是非常值得欣喜的一件事。不论年终奖多与少，至少是公司对员工付出的肯定。那如果劳动合同终止后，还能拿到年终奖吗?

12-21 120482阅读

      中国作为一个共产主义国家，在社会生产中一直以来都非常重视对于劳动者的保护，下面我们从劳动法律条文中来了解国家对于劳动保护作出了哪些基本的要求吧。 &em

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固定劳动合同签订最长能签几年

12-19 192643阅读

    很多用人单位为了更好的支配劳动者或者出于其他不法目的，并未和劳动者签订劳动合同。但只要存在劳动关系，那么就能够构成事实劳动关系。那么想要确认为事实劳动关系认定需要具备哪些要

12-19 185017阅读

  劳动合同作为用人单位与劳动者雇佣关系建立而拟定的协议，是对雇佣关系责任义务的确认和保障。下面律赢时代网就带大家了解有关订立劳动合同的具体步骤和程序，具体可以了解一下。 &

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我们知道公司与劳动者的雇佣关系是受法律保障的，现在用人单位想要解除劳动合同往往需要付出一定的流程和代价。那么公司解除劳动合同需要什么条件呢，解除方式又是怎样的？   一、公司

12-15 189676阅读

  在劳动关系纠纷中，劳动合同纠纷是比较常见的一个纠纷内容。很多用工单位为了自己的利益利用故意模糊合同条款甚至霸王合同，从而达到压榨员工的利益。那么合同劳动纠纷司法解释是怎样的呢？

12-15 152811阅读

 一般情况下用人单位在员工没有过错的情况下主动提出解除劳动合同的，是需要向劳动者提出劳动赔偿金，来保障员工在失业后的一段时间内的生活。那么对于劳动赔偿金，在新劳动合同法中是如何规定的呢？

12-15 134211阅读

      所谓劳动关系就是指是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，双方一旦建立了劳动关系就能够受法律保障并且享受必要的权益。那么在法律中是如何认

11-25 16621阅读

  新员工在入职的时候，都应该和用人单位签订劳动合同。不过劳动合同一般都是用人单位准备好的，员工要怎么才能知道这份合同是否合规呢？我们可以从劳动合同必备条款的角度来看看。 &

11-25 13648阅读

  身在职场，我们总是会面临各种境遇，有的人升职加薪，有的人却遭遇降薪甚至被辞退。那么劳动合同法关于辞退是怎么规定的？什么情况下用人单位可以解除劳动合同，劳动者是否能得到经济补偿呢

11-10 18915阅读

职工在工作期间意外受伤或者致残，可以进行劳动能力鉴定，根据受害职工的伤残等级进行相应的工伤赔偿。那么具体该如何进行劳动能力鉴定呢？其具体的劳动能力鉴定程序是怎样的？下面我们就来看一下。 劳动能力

11-07 19222阅读

相信很多初入职场的劳动者在签订合同时会遇到霸王条款，在合同中完全只维护用人单位的利益，而削弱甚至否定对于员工所享有的基本权益。下面我们就看看哪些劳动合同是无效的。 哪些劳动合同是无效的 1