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没签合同被辞退如何维权

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没签合同被辞退如何维权

07-19

公司破产了员工怎么赔偿2023

公司破产了员工怎么赔偿2023

07-18 194135阅读

当公司面临破产时，员工可能会成为受害者之一。员工可能会失去工作，并且可能面临薪资、福利和其他权益的损失。在这种情况下，员工需要了解自己的权利和可行的赔偿方案。以下是一些关于公司破产时员工赔偿的建议和策

临时工受伤如何赔偿

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临时工受伤如何赔偿

07-12

辞退员工不提前30天通知有何赔偿

辞退员工不提前30天通知有何赔偿

07-07 156315阅读

辞退员工不提前30天通知的情况，可能会给员工带来一定的困扰和损失。以下是一些可能的情况和相应的赔偿建议：未提前通知的违法性：在大多数情况下，辞退员工需要提前通知员工，并给予一定的时间

员工拒绝加班被开除有赔偿吗

员工拒绝加班被开除有赔偿吗

07-07 166892阅读

员工拒绝加班被开除有赔偿吗？这是一个常见的问题，涉及到劳动法与员工权益的关系。根据中国劳动法的规定，员工有权利拒绝加班，雇主不得因此开除员工。然而，具体情况可能会有所不同。首先，根据

于工伤申报需要多长时间

于工伤申报需要多长时间

07-07 129148阅读

工伤申报是需要一定的时间的，具体时间因国家和地区而异。以下是一般情况下工伤申报需要的时间：初步审查时间：在申请工伤认定后，相关部门会对员工的申请进行初步审查，以确定该申请是否符合工伤

申请工伤认定需要注意什么

申请工伤认定需要注意什么

07-07 105703阅读

申请工伤认定是员工在工作中受伤或患病后，根据相关法律法规和公司政策，申请认定工伤并获得相应的医疗费用和工伤赔偿的重要过程。在申请工伤认定时，以下是一些需要注意的事项：了解工伤认定标准

试用期提前三天不让走怎么办

试用期提前三天不让走怎么办

07-07 112073阅读

试用期是员工和公司之间的相互了解和适应阶段，一般情况下，试用期结束后的评价和考核结果会决定员工是否能够正式加入公司。然而，如果在试用期提前三天不让员工离开，这可能会给员工带来一定的困扰和困难，下

公司不交公积金违法吗

公司不交公积金违法吗

07-03 171917阅读

公司不交公积金是违法的。根据《中华人民共和国住房公积金条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳住房公积金，否则将承担相应的法律责任。首先，缴纳公积金是用人单位的法定义务。根据《住房公积金

下班途中骑电动车摔伤算工伤吗

下班途中骑电动车摔伤算工伤吗

07-03 123383阅读

下班途中骑电动车摔伤是否算作工伤是一个备受关注的问题。根据相关法律法规和规定，下班途中骑电动车摔伤是否算作工伤需要考虑多种因素，下面我们将对其进行详细的解析。一、相关法律法规和规定

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

06-28 176082阅读

随着时代的进步和社会的发展，劳务派遣这种用工模式越来越普遍。然而，由于劳务派遣的特殊性质，相关的法律问题也日益凸显。尤其是在劳务派遣员工被用工单位辞退的情况下，是否应该得到补偿，这个问题引发了广泛的关

工伤怎么走流程

工伤怎么走流程

06-28 170688阅读

工伤是一项常见的意外事故，对于受到工伤的员工来说，走流程是非常重要的一步。以下是一些关于工伤怎么走流程的步骤和建议：及时报告工伤：如果员工发生了工伤，他们应该及时向他们的上级或人力资

辞职后工伤复发还有工伤待遇吗

辞职后工伤复发还有工伤待遇吗

06-28 180944阅读

在现代社会，工作成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，工作中的意外伤害也是不可避免的。一旦发生工伤，雇主应按规定给予工伤待遇。但如果在工伤治愈后辞职，工伤复发是否还能享受工伤待遇呢？本文将从多个角度探

公司辞退员工的合法流程

公司辞退员工的合法流程

06-28 156769阅读

在员工管理过程中，公司有时需要辞退员工。为了确保辞退员工的程序合法，避免产生法律纠纷，公司需要按照一定的流程进行操作。以下是一个公司辞退员工的合法流程：审查雇佣合同：在决定辞退员工之

失业多久可以领取失业金

失业多久可以领取失业金

06-28 156385阅读

领取失业金是失业后为了帮助失业者度过困难时期而设立的一种社会福利。在符合一定条件的情况下，失业者可以申请领取失业金。那么，失业多久可以领取失业金呢？下面大家就一起来看一下。首先，领

劳动者不同意调岗该怎么办

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06-27

上下班途中受伤算工伤吗

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上下班途中受伤算工伤吗

06-26

轻微工伤一般怎么赔偿

轻微工伤一般怎么赔偿

06-21 171793阅读

工伤赔偿是一项非常重要的制度，它旨在为因工作受伤的员工提供经济补偿，并帮助员工恢复工作能力和生活品质。在本文中，我们将探讨轻微工伤的赔偿标准和一般赔偿流程，以及一些常见的问题和注意事项。

劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗

劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗

06-21 142580阅读

劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务发生的争执。在某些情况下，当事人可能需要进行仲裁和诉讼来解决劳动纠纷。那么，是否必须要先进行仲裁再诉讼呢？本文将对此进行探讨。首先，我们

迟到扣工资合法吗

迟到扣工资合法吗

06-20 127811阅读

在当今快节奏的社会中，迟到已成为一种普遍现象。尤其在职场中，对于迟到员工的处理方式往往是以扣工资的形式进行惩罚。然而，这种做法是否合法合理？本文将就此问题展开讨论。首先，我们需要了解

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