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劳动合同一般签几年

劳动合同一般签几年

06-16 175139阅读

在雇佣关系中，劳动合同是最重要的法律文件之一。它规定了员工和雇主之间的权利和义务，确定了工作的内容和期限等方面。那么，一般而言，劳动合同会签几年呢？以下是一些相关的知识。一、劳动合同

公司让签降薪协议怎么处理

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公司让签降薪协议怎么处理

06-15

试用期是否要缴纳社保

试用期是否要缴纳社保

06-13 105455阅读

试用期是否要缴纳社保一直是备受关注的话题。下面将从多个角度分析这一问题，并给出相应的建议。首先，根据国家相关法律法规和政策规定，试用期员工也应享受社保待遇。具体而言，根据《中华人民共

公司调岗可以申请劳动仲裁吗

公司调岗可以申请劳动仲裁吗

06-13 174653阅读

当公司进行调岗时，可能会涉及到员工的劳动合同变更等问题。如果员工对此有异议，可以申请劳动仲裁吗？本文将对此进行探讨。一、劳动仲裁的概念劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请的劳动

没签合同试用期被辞退有赔偿吗

没签合同试用期被辞退有赔偿吗

06-13 172486阅读

在劳动过程中，有时会出现未签订劳动合同就被辞退的情况。如果员工处于试用期，那么被辞退后是否有赔偿呢？本文将详细分析这一问题，并给出相应的注意事项和建议。一、试用期被辞退的情况

公司调岗降薪变相辞退如何应对

公司调岗降薪变相辞退如何应对

06-12 197571阅读

近年来，许多公司为了节约成本提高效率，会采取调岗降薪的方式来变相辞退员工。这对于员工来说无疑是一种打击，但也是一种挑战。本文将为您介绍在这种情况下如何应对，以维护自己的权益。一、了解

没签劳动合同老板不给工资咋办

没签劳动合同老板不给工资咋办

06-12 159094阅读

如果劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，用人单位可能会拖欠工资或者不支付工资。面对这种情况，劳动者应该怎么办呢？下面是一些应对策略。 1.与用人单位协商首先，劳动者可以尝试与

劳动仲裁需要提供哪些证据

劳动仲裁需要提供哪些证据

06-12 112226阅读

在进行劳动仲裁时，证据是非常重要的。充分的证据能够支持劳动者的主张，提高胜诉的可能性。本文将详细介绍劳动仲裁需要提供哪些证据。首先，个人信息证据是必不可少的。劳动者需要提供自己的身份

劳动仲裁需要提供哪些资料

劳动仲裁需要提供哪些资料

06-12 200127阅读

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，它为劳动者提供了维护自身权益的平台。然而，在进行劳动仲裁前，需要准备好相关的资料。本文将详细介绍劳动仲裁需要提供哪些资料。首先，作为劳动者，在进行劳

哪些情况会导致劳动合同的终止

哪些情况会导致劳动合同的终止

06-08 131134阅读

劳动合同终止是指在劳动合同订立后，因出现法定情形、企业或其他用人单位决定或劳动者要求终止劳动关系的一种法律行为。以下是一些可能导致劳动合同终止的情况：合同期满：劳动合同一般都有一定的

工伤期间工资计算方法

工伤期间工资计算方法

06-08 134582阅读

在工作过程中，意外受伤的情况时有发生。那么，在员工因工受伤期间，其工资应该如何计算呢？本文将详细介绍工伤期间工资的计算方法。一、工伤期间工资的法律规定首先，根据《中华人民共和

劳动者不同意调岗该怎么做

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劳动者不同意调岗该怎么做

06-05

辞职能领失业保险金吗

辞职能领失业保险金吗

06-02 132059阅读

辞职在现代社会中越来越普遍，而失业保险金则是帮助失业人员度过困难时期的一种社会保障措施。对于许多人来说，辞职是常有的事情，那么辞职后是否还能领取失业保险金呢？ [法律规定] 根据《失

试用期被辞退有补偿吗？

试用期被辞退有补偿吗？

06-02 144595阅读

在求职过程中，试用期是一个普遍存在的阶段，目的是为了考察员工是否适合该职位。然而，有时候在试用期内，员工可能因各种原因被辞退。这时候，员工是否能够获得补偿成为了争议焦点。本文将探讨试用期被辞退有

没签劳动合同离职怎么赔偿

没签劳动合同离职怎么赔偿

06-02 168343阅读

在员工离职时，有时可能会出现没有签订劳动合同的情况。此时，员工可能面临一些法律风险和赔偿问题。本文将介绍相关法律规定，探讨员工离职时没有签订劳动合同的赔偿问题。一、引言在员工

劳动合同未到期被辞退单位怎么赔偿

劳动合同未到期被辞退单位怎么赔偿

06-02 183340阅读

劳动合同未到期被辞退，单位需要依法承担相应的赔偿责任。本文将详细解释相关法律法规，为单位和员工提供一些参考和帮助。一、相关法律法规根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位单方

劳动合同到期不续签怎么赔偿

劳动合同到期不续签怎么赔偿

06-02 146851阅读

在劳动关系中，劳动合同的签订和续签是十分重要的一环。然而，有时候因为各种原因，劳动合同到期后，雇主未能与员工续签合同，这时候就可能涉及到赔偿问题。本文将介绍劳动合同到期不续签的赔偿标准和相关法律依据，

北京盈科刘丛律师：没签《劳动合同》，可以认定事实劳动关系！

北京盈科刘丛律师：没签《劳动合同》，可以认定

05-25 200364阅读

实务中，很多用人单位招工时不跟工人签书面劳动合同，发生纠纷后，单位便拒不承认存在劳动关系，以各种理由推卸责任。遇到这种情况时，我们该如何维权呢？一、案例回顾 2021年8月10日

返聘人员受伤能算工伤吗

返聘人员受伤能算工伤吗

05-24 117278阅读

用人单位与劳动者之间建立的是劳动关系，在劳动关系中，单位必须要为劳动者缴纳社会保险，发生工伤事故后，可以适用工伤医疗保险。但是单位与返聘人员建立的是聘用关系，单位无需为返聘人员缴纳社会保险，解除聘用关

不签劳动合同违法吗

不签劳动合同违法吗

05-23 119797阅读

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并在入职时办理登记手续，否则将面临法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》规

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