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北京盈科刘丛律师：如何认定非全日制用工？不能光看合同名

北京盈科刘丛律师：如何认定非全日制用工？不能

05-23 115999阅读

很多人为了增加收入，下班后做起了各种兼职，比如开滴滴、摆地摊、当群演、做淘宝店客服等等。从法律上来说，很多兼职都属于非全日制用工，这不但有利于劳动者在本职工作之外增加收入，也降低了单位的用工成

北京盈科刘丛律师：为劳动者出具《离职证明》，不是权利是义务

北京盈科刘丛律师：为劳动者出具《离职证明》，

05-22 117550阅读

很多劳动者办理离职手续时，都与原单位闹得不是很愉快，有些单位找借口不给劳动者出具《离职证明》，导致劳动者迟迟无法入职新单位，错失跳槽良机。遇到这种情况时，我们该怎么办呢？一、典型案例

终止临时聘用合同用补偿吗

终止临时聘用合同用补偿吗

05-19 101465阅读

临时聘用合同与劳动合同还是存在区别的。用人单位与劳动者解除劳动合同的，需要按照劳动者的工作年限，支付相应的经济补偿金。而单位解除聘用合同时，不需要向被聘用人支付经济补偿金，如果聘用合同约定，单方解除合

北京盈科刘丛律师：没签《劳动合同》，可以认定事实劳动关系

北京盈科刘丛律师：没签《劳动合同》，可以认定

05-19 132966阅读

实务中，很多用人单位招工时不跟工人签书面劳动合同，发生纠纷后，单位便拒不承认存在劳动关系，以各种理由推卸责任。遇到这种情况时，我们该如何维权呢？一、案例回顾 2021年8月10日

北京盈科刘丛律师：因疫情居家办公，单位欠薪合法吗？

北京盈科刘丛律师：因疫情居家办公，单位欠薪合

05-17 160780阅读

新冠疫情爆发以来，严重影响了人们的日常生活和工作节奏，也使得很多企业受到冲击，劳资关系更为紧张。目前，疫情封控政策已经全面取消，但是疫情带给人们生活的影响仍在继续。很多在北京工作的劳动

北京盈科刘丛律师：辞退「试用期」员工，用人单位做到这4点才能免责

北京盈科刘丛律师：辞退「试用期」员工，用人单

05-15 192679阅读

试用期也被戏称为“恋爱期”，是劳动者与用人单位互相考察、互相了解的过程，关于试用期的法律规定也相对宽松。很多单位由此认为在试用期内可以随意辞退劳动者，但这属于违法行为。即使在试用期内，

公司调岗迫使员工离职怎么办

公司调岗迫使员工离职怎么办

05-12 183086阅读

在公司调岗迫使员工辞职的情况下，员工应该采取以下措施： 1.收集证据：员工应该收集所有与调岗相关的证据，例如公司通知、邮件、工作记录等。这些证据可以帮助员工证明自己的权益，并在申请劳动仲裁或法律

劳动合同和劳务合同的区别

劳动合同和劳务合同的区别

05-12 120424阅读

劳动合同和劳务合同是两种不同的劳动关系，它们在很多方面存在着明显的区别。下面我们来具体了解一下这两种合同的区别。一、责任承担不同劳动合同是由用人单位与劳动者签订的，劳动者与用

劳务派遣是什么意思

劳务派遣是什么意思

05-12 192542阅读

劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司派遣员工到用人单位工作的一种用工形式。下面我们来具体了解一下劳务派遣的含义、特点和应用场景。一、含义劳务派遣

北京盈科刘丛律师：如何认定非全日制用工？不能光看合同名

北京盈科刘丛律师：如何认定非全日制用工？不能

05-12 165728阅读

很多人为了增加收入，下班后做起了各种兼职，比如开滴滴、摆地摊、当群演、做淘宝店客服等等。从法律上来说，很多兼职都属于非全日制用工，这不但有利于劳动者在本职工作之外增加收入，也降低了单位的用工成

申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要哪些材料

05-09 128896阅读

劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构根据当事人的申请，依法对劳动争议进行调解、裁决的一种法律制度。在申请劳动仲裁时，需要提交一些必要的材料，下面我们就来看看具体需要哪些材料：首先，申请人需要

领取失业金的条件是什么

领取失业金的条件是什么

05-09 194260阅读

根据《失业保险条例》的规定，被辞退的员工可以在结束失业状态后的一定时间内领取失业保险金。具体领取时间的规定如下：失业人员在领取失业保险金之前，必须已经参加失业保险并连续缴纳失业保险费

试用期被辞退有补偿吗

试用期被辞退有补偿吗

05-09 132602阅读

试用期被辞退是否有赔偿，需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果企业因为以下几种情形解除试用期员工的劳动合同，是需要支付经济补偿的：试用期内，员工严重违反用人单位的规章制度的；

劳务派遣工资由谁发的

劳务派遣工资由谁发的

05-09 183234阅读

劳务派遣，指的是用人单位根据需要，将其员工通过劳务派遣公司派往用工单位从事劳务活动。而这些员工的薪酬支付方式是由谁来发放的呢？下面，我们将就此进行探讨。首先，根据《劳动合同法》的规定

没签劳动合同被辞退有补偿吗

没签劳动合同被辞退有补偿吗

05-05 175152阅读

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，用人单位将面临一些法律风险和赔偿责任。因此，如果劳动者没有签订劳动合同而被辞退，是否有补偿呢？

试用期被辞退应该怎么办

试用期被辞退应该怎么办

05-05 181486阅读

在劳动法律中，试用期是用人单位和劳动者相互了解、共同协商的阶段。如果劳动者在试用期内被解雇，将可能面临一些法律风险和赔偿责任。因此，在试用期内被辞退时，劳动者应该了解自己的权利和应该采取的行动。

员工主动辞职后有赔偿吗

员工主动辞职后有赔偿吗视频播放按钮

员工主动辞职后有赔偿吗

05-04

无故辞退员工如何赔偿

无故辞退员工如何赔偿视频播放按钮

无故辞退员工如何赔偿

05-04

临时工劳动工伤纠纷该找哪个部门

临时工劳动工伤纠纷该找哪个部门

04-25 178500阅读

相比于签署用工合同的正式员工，临时工所享受的保障无疑要少很多，很多在劳务期间会面临工资拖欠、过度压榨、甚至面对伤残也求助无门。那么临时工，如何申诉赔偿？ &e

童工劳动争议如何寻求追责

童工劳动争议如何寻求追责

04-25 142881阅读

由于雇佣童工是非法行为，大多数情况都是难以界定或者在法律难以监管的地带，因此面对不少人并不知道该怎么做。那么面对童工问题该如何寻求追责呢？ &ems

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