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劳动合同纠纷主要指在职业生涯中用人单位和劳动者因为合同的订立，履行，解除，终止等方面引发争议一般叫做劳动合同纠纷。实际上在劳动合同中引发劳动合同纠纷发生的很多情形是可要求经济赔偿的，那么，什么情况下劳

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没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？很多时候，由于签订劳动合同的时间较长，所以导致找不到劳动合同，或者是用人单位没有签订劳动合同，但是对于劳动者来说，劳动合同是验证用人单位和劳动者相互具有事实劳动关

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劳动合同到期公司不续签需要赔偿吗？现在有很多公司在与员工签订的劳动合同到期之后可能就不会继续与劳动者签订劳动合同。那么劳动合同到期公司不续签需要赔偿吗？律赢时代网小编给大家整理了相关的资料。

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企业用工导致的劳动合同纠纷该怎样解决？企业的发展需要人才，在招聘人才的过程当中，由于某些原因导致企业劳动合同纠纷的案例有很多。然而解决这种合同的方法也多种多样，下面我们就来了解一下相关的一些法律知识。

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劳动合同纠纷首要指得是企业与职员在签署合约过程中发生的争议，称为劳动合同纠纷。在出现劳动合同纠纷时，当事人需要需要知道其产生的原因是什么，才好针对其原因来进行解决。那么导致劳动合同纠纷的原因和处

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劳动合同纠纷主要是由在企业和劳动者在合约持续期间因为合同的履行，更改，解除，终止等各种原因而引发争议从而导致劳动合同纠纷。对于劳动合同纠纷处理的措施有很多，根据于不同情形的劳动合同纠纷用不同的措施来处

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我们国家的劳动保障法律法规是保护我们劳动者的，企业只要没有按照劳动保障法律法规来履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。 大家都知道，进入企业应该签订劳动合同，缴纳社会保险，这一观念

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众所周知，入职上班都要和公司签一份劳动合同，但现实中很多公司却拒绝和员工签署劳动合同。很多人会问：这怎么办呢？会不会有影响？拿不到正常工资？放心，公司拒绝签劳动合同，对于公司员工来说无论如何都是没有负

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在很多劳动纠纷中，首先需要劳动者证明的就是与单位存在劳动关系。如果劳动者与单位没有，这样的话证明劳动关系的存在就显得比较麻烦。那没有劳动合同如何证明劳动关系？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。服务期的期限法律并未具体规定，原则上以双方约定为准，但要兼顾合理性。当所约定的服务期与劳动合同期限不一致时，

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  在现实生活中，只要我们去公司上班，公司都是需要跟我们签订劳动合同的，这是为了避免在发生争议的时候没有依据。下面律赢时代网就为大家介绍一下。   一、不

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生活中，很多人都是在外打工的，当道一个公司入职都会有试用期，那么试用期需要签劳动合同吗？接下来大家就随律赢时代网一起了解一下。 首先需要明确的一点是试用期也是需要签订劳动合同的。

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公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。那么没签合同被员工告了会被怎么处罚？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

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实际上，有一些公司要求新员工刚入职的时候，是要体检的，然后拿报告结果给公司，若没有身体上的疾病才可以顺利上班的，那么劳动者入职前一定要体检吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。 现在一般在员工

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在生活中，有些单位在入职后是要对员工进行培训的，同时我们都知道员工是可以随时辞职的，那么员工培训完之后就辞职需要给违约金吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。 如果你的培训费是