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根据法律的相关规定，为了更好的保障劳动者与用人单位的权益，双方是需要签订书面的劳动合同的，劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，那么劳动合同签几次是无固定期限的？下面律赢时代网就

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劳动合同大家应该都知道，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同无效可以要求赔偿吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。 一、劳动合同无效可以

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劳动者在一家公司上班就要遵守公司的规章制度，不可以不遵守，如果不遵守，违反了公司的规章制度，公司是可以解除与劳动者的劳动合同的，而有些公司甚至会对劳动者处以罚款，那么公司总是罚款怎么处理？今天律

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我们都知道，当来到一家新的公司需要与其签订劳动合同的，劳动合同是劳动者的重要保障，但是有些公司却不与员工签订合同，那么没签劳动合同能随时辞退员工吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

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现实生活中，劳动者入职于用人单位都需要签订劳动合同，然而有时会遇到用人单位变更劳动合同，那么变更劳动合同需要注意什么？下面大家就随律赢时代网一起了解一下。 一、变更劳动合同需要注

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我们都知道一旦是企业的员工之前签订的劳动合同到期了的话都是需要进行及时的续签，通常如果是员工需要离职的情况下的话那也就不需要续签了。那么员工合同到期不续签用提前通知吗？下面大家就随律赢时代网一起

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每一个公司都有自己的规定，如果发现员工有违反公司规定情况，给公司带来了损失或是不服从公司的管理。在这时候一些公司就打算开除该员工，那么员工违反公司规定可以立即解除吗？今天律赢时代网就为大家介绍一

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对于劳动合同来说的话其实我们大家只要是在企业上过班的朋友们基本都是需要签订的，当我们离职的时候也是需要解除合同的，那么解除劳动合同协议能当离职证明吗？今天律赢时代网就为大家介绍一下。

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随着我国人口老龄化问题的发展，我国正在研究延迟退休的政策，但是有的人不一定就是一定要工作到退休为止，有的时候可能因为身体情况或者家庭原因而选择提前退休，那么哪些人可以提前退休？下面律赢时代网就为

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按规定，公司与员工建立劳动关系后，要在一个月内签订劳动合同，超过一个月后没签劳动合同的，公司要给予员工二倍工资的赔偿。但是，有些公司未跟员工签订劳动合同，并且直到员工提出辞职。那么，没签劳动合同

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劳动合同，简单来说就是劳动者与用人单位之间签订的用工合同，是对劳动关系的一种确立。无论是在哪里上班，都必须要签订劳动合同，这是对自己合法权益的一种保护，那么不签劳动合同怎么怎么处理？下面大家就随

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在现实生活中，劳动者要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同是劳动者与用人单位签署的最重要的双方保障，也是日后如果双方出现矛盾时最好的证据，那么劳动合同最长期限是多久？今天律赢时代网就为大家介绍一下

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试用期大家应该都比较熟悉的，去公司应聘的时候单位都是有这个规定。但是入职之后才发现这份工作不适合自己，那么是可以申请辞职的，但是试用期离职的时候领导不同意要怎么办呢？今天律赢时代网就为大家介绍一

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我们平时外出务工时，首先要弄明白，招聘自己的是用人单位还是个人，因为不同的招聘主体，我们的报酬和保障都是不同的，用人单位招聘，签订劳动合同的工作，我们和用人单位的关系就是劳动关系了，但是如果只为

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实践中，即便劳动合同中明确写出了工作岗位、薪资待遇等内容的，也还是有可能是无效的，但该合同的无效并非由职工或是单位自己来认定，那么如何认定劳动合同无效呢？下面律赢时代网就来详细为大家介绍一下。