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专业调岗降薪律师推荐
车珽翡律师
北京-海淀 执业3年
车珽翡律师,毕业于中国社会科学院大学,法律硕士学位,现供职于北京市炜衡律师事务所。车珽翡律师在民商事争议解决、企业常年法律顾问以及政府法律顾问业务领域深耕多年,对合同纠纷、经济纠纷、劳动纠纷以及婚姻家...
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公司部门取消了可以强制调岗吗
05-16
125744阅读
在快速变化的商业环境中,公司为了适应市场需求或优化运营效率,有时不得不做出调整,比如取消某个部门或重组某些岗位。然而,当这样的变化影响到员工的职位时,一个常见的问题便浮现出来:公司可以强制调岗吗?
公司让签降薪协议如何处理
07-20
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公司与员工之间虽然存在上下级关系,但是也不得强迫员工签署降薪协议。公司应该按照劳动合同约定按月支付劳动报酬,公司强制降薪的,员工可以向当地劳动争议仲裁委员提出仲裁申请,要求公司支付欠发的工资及支付经济
劳动者不同意调岗该怎么办
06-27
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,任何一方不得随意修改劳动合同中关于工作岗位、薪资报酬条款。除非双方协商一致。当用人单位提出调岗要求时,劳动者可以选择拒绝,如果在劳动合同中约定了,用人单位有权依据自身生
公司让签降薪协议怎么处理
06-15
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公司与员工签订劳动合同中应当约定工资的数额,当公司要求降薪的原因并非属于劳动者不能胜任工作岗位或者劳动者违反公司规章制度所导致的,或者企业没有经过合法程序进行降薪裁员的,属于公司单方面变更劳动合同。员
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
06-13
174650阅读
当公司进行调岗时,可能会涉及到员工的劳动合同变更等问题。如果员工对此有异议,可以申请劳动仲裁吗?本文将对此进行探讨。 一、劳动仲裁的概念 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请的劳动
公司调岗降薪变相辞退如何应对
06-12
197570阅读
近年来,许多公司为了节约成本提高效率,会采取调岗降薪的方式来变相辞退员工。这对于员工来说无疑是一种打击,但也是一种挑战。本文将为您介绍在这种情况下如何应对,以维护自己的权益。 一、了解
劳动法中对于职工调岗问题是如何规定的
01-29
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我们知道公司的运营发展总是伴随着各个部门的变动,人员的调岗也是非常常见的事情,不过员工岗位的任何变动也是非常值得慎重的,严重的甚至会面临到劳务纠纷。那么劳动法中对于职工调岗问题是如何规定的呢?
因为部门取消而调岗是否合法
12-27
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一个部门的取消往往面临着大量的裁员和调岗,而如果比较看重职工能力资源或者不愿意支付补偿金的话,很多企业都会选择将员工进行调岗。那么因为部门取消而调岗是否合法。下面小编就以法律相关规定为大家分析。
职工调岗规定有什么
08-22
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我们知道公司的运营发展总是伴随着各个部门的变动,人员的调岗也是非常常见的事情,不过员工岗位的任何变动也是非常值得慎重的,严重的甚至会面临到劳务纠纷。下面我们就看看职工调岗规定有什么。 职工调岗规
职工调岗规定有什么
07-26
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职工调岗规定有什么?我们知道公司的运营发展总是伴随着各个部门的变动,人员的调岗也是非常常见的事情,不过员工岗位的任何变动也是非常值得慎重的,严重的甚至会面临到劳务纠纷,下面大家就随律赢时代网一起来看一
部门取消了单位有权调岗吗
06-21
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部门取消了单位有权调岗吗?一个部门的取消往往面临着大量的裁员和调岗,而如果比较看重职工能力资源或者不愿意支付补偿金的话,很多企业都会选择将员工进行调岗。那么部门取消了单位有权调岗吗?接下来大家就休律赢
部门取消调岗合法吗
05-23
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部门取消调岗合法吗?一个部门的取消往往面临着大量的裁员和调岗,而如果比较看重职工能力资源或者不愿意支付补偿金的话,很多企业都会选择将员工进行调岗。那么部门取消调岗合法吗?下面
业绩不达标被扣工资合法吗
12-10
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在现实生活中,像是房产、汽车、商场的这些销售人员的工资都是与业绩挂钩的,只有达到一定的业绩才能拿到更高的工资,但是有些不会每次都能完成业绩,那么业绩不达标被扣工资合法吗?下面大家就随律赢时代网一
公司让签降薪协议怎么处理
12-10
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在现实生活中劳动报酬是劳动者最为关心的问题,受新型冠状病毒疫情的影响,很多企业出现经营困难的问题,造成企业出现裁员或者降薪,那么公司让签降薪协议怎么处理?下面律赢时代网就为大家讲解一下。
公司能随意给员工调岗吗
12-10
504阅读
工作岗位调整在用人单位的生产经营过程中是不可避免的情况,通常而言,企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可,需要满足合理性条件。那么公司能随意给员工调岗吗?下面大家就随律赢时代网一起了解一下。
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跟学校一起出来进厂打螺丝,老师说的实习两个月但厂里让签合同到8月20日,现在马上就要到两个月了(3月29日入职),然后申请离职,老师同意了,厂里的不同意离职。怎么办
韦强文
厂里不同意,你也可以离职的。但是你要提前给厂里说你离职的情况
我是一名临时工,工资一天300,干活期间受伤,住院19天。那么误工费怎么算?
王萍
只要有证据证明你的工资收入标准,按这个标准算,如果没有,按照上年度当地同行业的收入水平来算!
工地干活受伤去医院检查需要重新植皮现在康复的差不多了需要出院有没有工伤赔偿啊
马伟
在工地上受伤,根据法律法规规定,属于工伤,应享受工资待遇。
您好 我想咨询工伤赔偿。2023.5.27日在广州三水区厂里上班拉货被压左脚。伤到左脚三指。有两指已经骨折我想咨询这个工伤可以评几级
张钧威
大概可以评估到十级工伤,按照当地的标准可以提起工伤鉴定。走工伤赔偿程序,
你好,我妈妈在工厂上班,手指受伤骨折.但是老板让我们自己找保险公司.
关键
如果双方建立的是劳动关系,完全可以要求公司向劳动保障部门申请认定工伤,如果公司没有给劳动者上工伤保险,公司应该承担全部赔偿责任。如果双方只是建立了劳务关系,公司给劳务提供者上了保险,只能要求保险公司赔偿。
你好,收到公司的解除劳动合同通知后,还需要回公司办理离职手续吗?
翁俊尉
上班途中发生交通事故,同等责任可以报工伤吗?
关键
主要责任是不可以报工伤的,其他责任可以要求单位报工伤
劳务公司违反劳动合约
王萍
详细情况可以说一下不 这需要看具体的劳动合同条款 看有没有违约责任的约定 双方权利义务如何约定的 才能知道下一步采取的何种措施应对
绩效奖金不合理(和合同上写的不一致)相关事宜
车珽翡
申请强制执行
关键
判决生效后,可以向一审法院申请强制执行。。