01-09 120584阅读

公司想要主动与员工解除劳动合同的话，需要提前一个月出具书面通知，将离职信息、时间、补偿等内容，以便让职工提前了解准备。那么收到公司的解除劳动合同通知书要签字吗？   一、解除

01-09 163639阅读

用人单位有雇佣职工的权利，同样也有与职工解除劳动合同的权利。在法律规定方面，一般要求单位与职工解除劳动合同时，提前一个月对员工提供书面通知。那么对于解除劳动合同通知书一般包括哪些内容呢？ &em

01-06 126611阅读

 《中华人民共和国民法典》作为国内第一部以法典命名的法律，其内容主要包括了对人民权利保障的各项法规，而劳动纠纷诉讼相关内容在民法典中也有一定的体现。那么民法典中对于劳动纠纷诉讼时效是如何规定

01-06 174015阅读

在劳务纠纷中如果双方私下协调不下，并且对于劳动仲裁结果不够满意，就只能通过司法诉讼的方式来维护自己的合法权益。那么申请劳动诉讼具体流程是怎样的呢？下面就为大家介绍一下。   

01-06 110347阅读

劳动者与用人单位之间本应该是合作共赢的关系，但是在具体实践中却难免产生各种纠纷。那么大家知道劳动纠纷追诉期是多久吗？小编整理了相关的法律法规，我们一起来看一下。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

01-05 185690阅读

相比男性，女性职工由于社会以及自身生理问题在职场中往往处于相对弱势地位，用工歧视、差别待遇、职场PUA等事件屡见不鲜。那么身为女性在遭遇劳动关系纠纷该怎么解决呢？下面就为大家介绍一下。 女职工发

01-05 181175阅读

虽然线下社会倡导男女平等，但在很多用工单位中男女之间的差异依然明显，很多女性依然在职场中遭遇不公平待遇。下面小编带大家盘点女职工面临的劳动争议有哪些。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制劳动争议有哪些

01-05 118820阅读

      现如今城市化进程加剧，越来越多的农村劳动力涌向城市来寻求更多的机遇。不过大量的外来务工人员也面临着不少劳务纠纷问题，那么如果发生劳动争议的话有哪些方式来维护好

01-05 198999阅读

      由于雇佣童工是非法行为，大多数情况都是难以界定或者在法律难以监管的地带，因此面对童工劳动争议不少人并不知道该怎么做。那么面对童工问题该如何追责呢 &em

01-04 154140阅读

哪些人能够提前退休

01-04 109370阅读

出现劳动合同欺诈要怎么做？对于法律禁止的行为，一旦触犯，都是要负一定的法律责任的，我们每个人，包括集体、企业，都不应该心存侥幸，做好合法公民，是非常有必要的。那在工作的过程中，发现有劳动合同欺诈现象，

01-04 151163阅读

每个进入职场的人，首先都需要和公司签订一份正式的劳动合同，它上面会规定好作为劳动者和企业双方应该有的权利和一些义务。抛开正常情况，有时偶尔也会出现一些劳动合同欺诈现象。下面来了解一下如何认定是劳动合同

01-04 160236阅读

劳动合同终止后还能拿到年终奖吗?一年一度的年终奖，对于已经进入职场的年轻人来讲，是非常值得欣喜的一件事。不论年终奖多与少，至少是公司对员工付出的肯定。那如果劳动合同终止后，还能拿到年终奖吗?目前主要有

01-04 142362阅读

每一个职场人，在初入职场时，都会与公司签订一份劳动合同。其内容会涵盖劳动者和公司双方的一些权力、义务和责任。尤其作为职场人，在签订这份合同时，一定要仔细阅读其条款。另外哪些情形下劳动合同会终止？下面大

01-04 160216阅读

用人单位与劳动者在签订劳动合同之后，合同的内容并不是就一成不变了，在双方协商同意的情况下也是可以变更的。下面小编就跟大家聊聊什么是劳动合同变更，还有劳动合同变更参考模板分享给大家。 劳动合同的变