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专业无故辞退律师推荐
车珽翡律师
北京-海淀 执业3年
车珽翡律师,毕业于中国社会科学院大学,法律硕士学位,现供职于北京市炜衡律师事务所。车珽翡律师在民商事争议解决、企业常年法律顾问以及政府法律顾问业务领域深耕多年,对合同纠纷、经济纠纷、劳动纠纷以及婚姻家...
15811523585
在线咨询
员工无故多次迟到被辞退是否合法
11-15
15479阅读
员工无故多次迟到被辞退是否合法
无故辞退员工怎么赔偿
08-26
14427阅读
无故辞退员工怎么赔偿 单位与劳动者订立劳动合同后,双方应当遵守约定的内容,任何一方不得随意变更合同内容。如果用人单位需要解除与员工的劳动关系,需要符合劳动合同法的相关规定,否则属于违
没签劳动合同辞退员工怎么申请仲裁
08-03
19905阅读
没签劳动合同辞退员工怎么申请仲裁
终止劳动合同补偿金怎么算
08-01
12063阅读
很多员工在与公司解除劳动关系时对于补偿金的形式、金额搞不清楚,很多时候就完全被公司方面牵着鼻子走,让补偿金核算不符合法律规定甚至有些完全拿不到补偿金。那么终止
公司开除员工需要提前多久告知
07-20
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员工与公司之间是双向选择的关系,哪一方都可以提出解除劳动关系,但都需要遵守相关的法律规定。比如员工提出离职一般要提前30天申请,那么公司开除员工需要提前多久告知?下面大家就随律赢时代网一起了解一下。
辞退员工补偿标准是什么
07-13
328阅读
在某些情况下,用人单位需要辞退员工,那么在哪些情况下用人单位需要支付经济补偿,辞退员工补偿标准是多少呢?下面大家就随律赢时代网一起来看一下辞退员工补偿标准。 &nbs
辞退员工补偿标准2022
06-30
514阅读
辞退员工补偿标准2022?相信大家都知道,公司辞退员工的情况时有发生,在某些情况下,用人单位需要辞退员工,但是辞退员工是要进行补偿的,那么辞退员工补偿标准2022什么样?下面大
单位辞退员工不交接会违法吗
06-22
10700阅读
单位辞退员工不交接会违法吗?员工与用人单位之间,就算不能从一而终,也希望能做到好聚好散。不过现实中很多劳动纠纷,都是在解除劳动关系的阶段发生的。那么单位辞退员
辞退员工补偿标准是什么
06-17
11311阅读
随着疫情的出现,很多企业都出现了相应的困难,这导致公司在某些情况下,用人单位需要辞退员工,但是这需要支付一定的补偿金的,那么辞退员工补偿标准是什么
员工玩手机被辞退怎么办
04-12
1928阅读
员工玩手机被辞退怎么办?手机现在是人们生活中的必备物品,很多公司也禁止上班期间玩手机,有的也写到了员工手册中,那么员工玩手机被辞退怎么办?今天律赢时代网就为大家详细解答。 员工玩手机被
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
04-06
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没签劳动合同被辞退怎么赔偿?在单位工作了几年,也没有法律意识,并没有与单位签订书面合同,之后因为种种原因被单位解雇,单位给了我最后一个月的工资就让走人了。那么没签劳动合同被辞退
员工兼职是否违法吗
04-01
409阅读
员工兼职是否违法吗?对于上有老、下有小,外加车贷、房贷的人来说,面临着来自各方面的经济压力,如果一份工作的工资不足以满足需求,有些人会选择利用闲暇时间,做个兼职,以提高收入。那
当遇到公司裁员应该怎么处理
03-15
635阅读
在职业发展的过程中,很多时候会遇到比较麻烦的事情,例如公司裁员。特别是在疫情期间,很多企业因为生存压力的逐渐变大,有的时候会选择裁员。而裁员对于现在这个社会来说真的是一件很平常的事情了。如果企业裁员,
哪些情况解除劳动关系公司需要支付经济补偿金
02-18
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哪些情况解除劳动关系公司需要支付经济补偿金?公司因为经济不景气与劳动者解除劳动合同的事情时有发生,有的劳动者不知道公司在不合理的情况下与他们解除劳动关系的时候是需要支付补偿金的,那么哪些情况解除劳动关
员工不签合同离职能要补偿吗
12-10
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用人单位与劳动者之间的关系实属是微妙,当员工不与用人单位签订相关的合同的时候,此时员工就会处于劣势的阶段。那么员工不签合同离职能要补偿吗?下面大家
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公司要辞退无固定期限员工,应该怎么赔偿
律赢时代
公司无权辞退无固定期限员工,但是双方可以一致解除劳动合同,按照工作年限赔偿,最多不超过12个月。
跟学校一起出来进厂打螺丝,老师说的实习两个月但厂里让签合同到8月20日,现在马上就要到两个月了(3月29日入职),然后申请离职,老师同意了,厂里的不同意离职。怎么办
韦强文
厂里不同意,你也可以离职的。但是你要提前给厂里说你离职的情况
我是一名临时工,工资一天300,干活期间受伤,住院19天。那么误工费怎么算?
王萍
只要有证据证明你的工资收入标准,按这个标准算,如果没有,按照上年度当地同行业的收入水平来算!
工地干活受伤去医院检查需要重新植皮现在康复的差不多了需要出院有没有工伤赔偿啊
马伟
在工地上受伤,根据法律法规规定,属于工伤,应享受工资待遇。
您好 我想咨询工伤赔偿。2023.5.27日在广州三水区厂里上班拉货被压左脚。伤到左脚三指。有两指已经骨折我想咨询这个工伤可以评几级
张钧威
大概可以评估到十级工伤,按照当地的标准可以提起工伤鉴定。走工伤赔偿程序,
你好,我妈妈在工厂上班,手指受伤骨折.但是老板让我们自己找保险公司.
关键
如果双方建立的是劳动关系,完全可以要求公司向劳动保障部门申请认定工伤,如果公司没有给劳动者上工伤保险,公司应该承担全部赔偿责任。如果双方只是建立了劳务关系,公司给劳务提供者上了保险,只能要求保险公司赔偿。
你好,收到公司的解除劳动合同通知后,还需要回公司办理离职手续吗?
翁俊尉
上班途中发生交通事故,同等责任可以报工伤吗?
关键
主要责任是不可以报工伤的,其他责任可以要求单位报工伤
劳务公司违反劳动合约
王萍
详细情况可以说一下不 这需要看具体的劳动合同条款 看有没有违约责任的约定 双方权利义务如何约定的 才能知道下一步采取的何种措施应对
绩效奖金不合理(和合同上写的不一致)相关事宜
车珽翡