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相信每个人在找工作的时候都会有一段时间的试用期，这个期间也是公司与员工双方观察的一段时间，只有在试用期合格的员工才会转为正式员工，那么试用期可以辞退员工吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下吧。

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企业在生产过程中，如果经营出现问题，可能会通过裁员来减轻负担，此种情况将对劳动者就业造成不好的影响，因此国家对企业裁员进行了必要的限制，那么企业裁员是否违法？今天律赢时代网就为大家介绍一下。

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女职工在怀孕期间、产假期间、哺乳期间，用人单位是不能解除劳动合同的，否则用人单位要给予经济补偿，那么哺乳期被裁员需要赔偿多少钱？今天律赢时代网就为大家介绍一下。 女职工在哺乳期

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在现实社会中职工被公司辞退的情况是比较普遍的，很多时候因为公司经营管理不善，导致公司经营困难。面对这样的情况下公司可能会面临裁员的情况，那么被公司辞退保密协议还有效吗？今天律赢时代网就位大家介绍

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劳动者在上班工作的过程中，因不服从公司安排而被公司给辞退了，在被公司辞退之后，劳动者一直认为公司的做法不合理，也想要就公司辞退自己而要求它经济补偿，那么不服从公司安排被辞退可以要求赔偿吗？今天律

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企业裁员指的是企业由于经营原因大规模地单方面解除与劳动者的合同，由于企业裁员往往涉及到很多职工的利益，所以企业的裁员经常备受外界关注，那么企业裁员的条件是什么？下面律赢时代网就来为大家讲解一下。

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劳动者和用人单位首次建立劳动关系的，用人单位可以和劳动者约定试用期，而在试用期间，用人单位也要与劳动者签订劳动合同，那么试用期员工不接受调岗被辞退可以要求赔偿吗   试

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劳动合同是保障劳动者与用人单位合法权益的重要武器，一般来说，如果用人单位无故辞退员工，是需要支付赔偿金的。那么开除员工应该如何赔偿？下面律赢时代网就为大家介绍一下。