12-10 418阅读

用人单位与劳动者签订劳动合同，通常是会一式两份的，一份由劳动者保存着，一份由用人单位保存。可是，有的公司并不会把劳动合同给员工，那么公司未给合同员工被辞退了如何处理？下面大家就随律赢时代网一起来

12-10 361阅读

工作中，员工常会与用人单位发生分歧。有时，用人单位会发现个别员工会不辞而别，那么员工不辞而别单位应该怎么办？今天律赢时代网就来为大家讲解一下。 作为公司首先必须明白的是：员工不辞

12-10 375阅读

解除劳动合同是劳动者和用人单位享有的权利，用人单位如果依照劳动合同法规定解除劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿，但解除劳动合同后，要出具解除证明，那么公司不给解约函怎么办？今天律赢时代网就为

12-10 473阅读

在当前社会中，一些人会因为一时的过失而违反了社会治安管理，受到相应的处罚。在我国法律中规定了，如果自然人遭受治安处罚，那么员工被治安处罚用人单位可以开除吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下吧。

12-10 506阅读

在实践中，用人单位想要与员工解除劳动关系的可以采用劝退和解雇的方式进行，劝退是一种相对来说比较体面的方式，那么开除和劝退有什么不同？今天律赢时代网就为大家介绍一下。 开除，也是用

12-10 474阅读

旷工是指员工在工作日不请假而缺勤的行为。在旷工的期间单位有权除该职工相应的工资，但要如果员工旷工时间长的话了，单位便可以辞退该职工。那么员工旷工多少天能开除？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

12-10 372阅读

用人单位与劳动者初次建立劳动关系的，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期只能约定一次的，并且最长不超过6个月，那么试用期内被辞退有经济补偿吗？下面大家就随律赢时代网一起了解一下。

12-10 464阅读

公司辞退劳动者要给予经济补偿的，有些公司想不赔偿时，就会采取变相辞退的方式辞退劳动者，让劳动者自行离职，那么公司变相辞退员工怎么举证？下面律赢时代网就为大家讲解一下。 一、公司

12-10 399阅读

依据我国相关法律的规定，用人单位在一这的情形下，可以单方解除劳动合同，对劳动者进行开除，并且不需要支付经济补偿的，那么员工刑事犯罪公司可以开除吗？下面律赢时代网就为大家介绍一下。

12-10 398阅读

辞退员工，对于大多数企业来说，是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰那么劝退员工怎么支付经济补偿金？下面律赢时代网就为大家介绍

12-10 380阅读

公司会有公司自己的规定，员工与用人单位签订劳动合同后，就需要遵守公司的规章制度，同时如果非法辞退员工是需要补偿的，那么违反公司规定被辞退有补偿吗？下面大家就随律赢时代网一起了解一下。

12-10 385阅读

在现实生活中，有很多用人单位会对劳动者的岗位进行调整，而调岗应该要由用人单位和劳动者协商处理的，如果单方调岗的，很多劳动者是不接受的，那么不接受调岗被辞退有赔偿吗？下面大家就随律赢网一起来看一下

12-10 353阅读

在现实生活中，即使法律明确规定用人单位要依法与劳动者签订劳动合同，但很多时候还是会存在双方未签订合同的情形，那么没签合同被辞退如何维权？下面律赢时代网就为大家介绍一下。 没签劳

12-10 425阅读

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。但是很多人认为公务员是铁饭碗不会被辞退，其实这是不对的，那么辞退公务员需符合什么条件？下面大家就随律赢

12-10 590阅读

公司管理者最讨厌的事情之一就是员工上班迟到，如员工只是偶尔迟到一次两次，那么警告他们就可以了，但要是员工长期迟到，而且连续多次迟到，有些公司就做出了辞退该员工的决定。那么员工无故多次迟到被辞退合